Quel est le salaire d'un audioprothésiste en 2023 ?
Que vous soyez étudiant dans le domaine, en reconversion professionnelle ou déjà audioprothésiste en poste, vous vous posez certainement la question essentielle du salaire moyen d’un audioprothésiste diplômé d’État (D.E.). Il s’agit en effet d’une question cruciale pour rester attentif à la réalité financière au sein du secteur et d’autant plus lorsqu’il s’agit de choisir sa voie professionnelle.
Cependant, la rémunération des audioprothésistes est un sujet complexe qui présente diverses disparités. Ces différences peuvent être attribuées à des facteurs tels que la localisation du centre dans lequel ils exercent, leurs responsabilités professionnelles et le choix de leur parcours. Dans cet article, nous vous fournirons toutes les clés pour comprendre les déterminants du salaire d’un audioprothésiste et vous donner une idée concrète des revenus moyens selon les différentes voies professionnelles qui s’offrent à vous en 2023.
De salarié à entrepreneur : les différentes perspectives de salaires pour les audioprothésistes
Les revenus des audioprothésistes peuvent varier considérablement en fonction des choix de carrière d’un audioprothésiste. Que ce soit en envisageant un poste de salarié au sein d’une structure établie, en se lançant en tant qu’entrepreneur indépendant ou en optant pour une franchise spécialisée, chacune de ces voies présente des avantages uniques ainsi que des défis financiers spécifiques. Le choix de la voie professionnelle revêt une importance capitale pour les audioprothésistes, car il déterminera non seulement leurs perspectives de revenus, mais aussi leur degré d’autonomie, de flexibilité et de réussite dans ce domaine en constante évolution.
- Travailler en tant que salarié : Les audioprothésistes peuvent exercer en tant que salariés au sein de différentes structures telles qu'un réseau d'audioprothèses, un magasin indépendant, la Mutualité Française ou encore un fabricant d'appareils auditifs. Le salaire dans ces cas dépendra du statut de l'employeur, de la localisation du centre auditif, du niveau d'expérience et des responsabilités associées au poste.
- Ouvrir son cabinet indépendant : Certains audioprothésistes optent pour l'entrepreneuriat en ouvrant leur propre centre auditif de manière indépendante. Cette décision leur offre la possibilité de gérer leur propre activité, de définir leurs méthodes de travail et de construire leur propre clientèle. Cependant, cela implique une prise de responsabilité importante en matière de gestion, de marketing, de finances et dans bien d’autres aspects.
- Rejoindre une franchise : Ouvrir son centre auditif avec l’appui d’un réseau spécialisé est une option attrayante pour les audioprothésistes qui souhaitent se lancer à leur compte tout en minimisant les risques et leur investissement quotidien dans ces tâches annexes au seul métier d'audioprothésiste. En devenant franchisé, les audioprothésistes peuvent bénéficier de la notoriété de la marque, d'un savoir-faire éprouvé, d'une formation continue, de conditions d’achats plus avantageuses avec les fabricants, mais aussi bénéficier de multiples assistances et d’un soutien dans de nombreux domaines, notamment marketing et commercial. Cette voie offre souvent un équilibre entre la liberté d'un entrepreneur et la sécurité d'une structure établie.
Quel que soit le parcours choisi, il est important de noter que les revenus des audioprothésistes sont largement influencés par divers facteurs tels que l’expérience, la localisation géographique, la réputation de l’établissement et la demande du marché.
Zoom sur le salaire d’un audioprothésiste salarié
Les chiffres
Selon les données officielles, le salaire moyen d’un audioprothésiste salarié en France s’élève à environ 42 000 euros brut par an, soit l’équivalent d’un salaire brut mensuel de 3 500 à 3 600 euros environ. Le salaire médian est quant à lui aux alentours de 41 800 euros bruts par an soit 22.97 euros bruts de l’heure. En plus de ces revenus fixes, il n’est pas rare pour un audioprothésiste salarié de recevoir des intéressements sur les ventes et/ou des primes, ce qui peut facilement élever le salaire d’environ 1 800 euros net ou plus.
Après l’obtention de leur diplôme, il convient de noter que les audioprothésistes débutent généralement leur carrière avec un niveau de salaire relativement élevé. Il s’agit en réalité de l’un des meilleurs revenus dans le secteur de la santé, en tenant compte des années d’études nécessaires pour accéder à cette profession. Cependant, les perspectives d’évolution de carrière restent ensuite très limitées. Le salaire d’un audioprothésiste salarié a en effet tendance à stagner au fil des années, avec peu de possibilités de progression significative.
Décryptage
Certains facteurs qui influencent le salaire d’un audioprothésiste salarié incluent le lieu de travail, la taille et la réputation de l’établissement, ainsi que le niveau de responsabilité et d’expérience de l’audioprothésiste. Par exemple, un audioprothésiste travaillant au sein d’une grande enseigne peut généralement s’attendre à un salaire plus élevé qu’un audioprothésiste exerçant dans un centre auditif indépendant. De même, un audioprothésiste ayant des années d’expérience et occupant un poste de gestion ou de supervision peut percevoir un salaire plus élevé que ses homologues plus récents dans la profession.
D’autre part, la disponibilité des professionnels et les perspectives salariales peuvent varier considérablement selon la localisation géographique du centre auditif dans lequel exerce l’audioprothésiste. En effet, dans certaines zones où l’offre d’audioprothésistes est limitée, les zones rurales notamment, il peut être extrêmement difficile de trouver un praticien qualifié. Cette rareté de professionnels crée alors une forte demande de la part des employeurs, ce qui peut entraîner une hausse significative des salaires proposés. En revanche, dans les grandes villes et les zones urbaines densément peuplées, l’offre d’audioprothésistes en recherche d’emplois est généralement plus abondante. Les audioprothésistes salariés exerçant dans ces zones doivent donc faire face à une concurrence accrue, ce qui peut entraîner une pression sur les salaires et une limitation des perspectives de revenus.
Il est également important de noter que la rémunération peut varier en fonction des politiques de rémunération propres à chaque établissement. Certains centres auditifs offrent des avantages tels que des commissions sur les ventes d’appareils auditifs, des primes de performance ou des opportunités de progression de carrière qui peuvent avoir un impact significatif sur le salaire total d’un audioprothésiste salarié.
Les enjeux financiers de l'audioprothésiste indépendant : entre succès et survie
Les chiffres
Selon les chiffres du dernier Audioscope réalisé en 2021 par le cabinet d’études de Gallileo Business Consulting, le chiffre d’affaires moyen d’un centre auditif indépendant était de 374 K € en 2021.
À ce chiffre d’affaires doivent être déduits les dépenses opérationnelles, les frais fixes ou encore les charges sociales. En général, les dépenses liées au fonctionnement d’un centre auditif comprennent le loyer du local, les coûts d’exploitations, les salaires et les charges du personnel, les coûts des marchandises, fournitures et équipements, les frais administratifs, les frais de marketing, ainsi que les taxes et cotisations sociales.
Selon une estimation approximative, on considère sur le secteur une marge nette de 20%, ce qui nous amène à un résultat net d’environ 74 800 € annuel pour un audioprothésiste indépendant, soit un résultat net de 6 230 € par mois (avant Impôts sur les Sociétés).
Cette estimation est basée sur des données moyennes et peut varier considérablement en fonction des spécificités de chaque entreprise. Des facteurs tels que l’efficacité de la gestion des coûts, la taille du centre, son emplacement géographique, le taux de fidélisation des clients, la compétitivité du marché local et la capacité à générer de nouvelles ventes peuvent influencer grandement sur le résultat net final.
Décryptage
Se lancer à son compte offre certainement la possibilité d’accéder à des niveaux de revenus intéressants, à la condition de parvenir à se faire connaître et à attirer une clientèle fidèle. Il est en effet important de souligner que la réussite financière d’un audioprothésiste indépendant repose largement sur sa capacité à développer un centre prospère, ce qui est loin d’être évident. Nombreuses sont d’ailleurs les entreprises d’audioprothésistes indépendants à se retrouver en échec peu de temps après leur lancement. En effet, selon l’INSEE, une entreprise sur cinq échoue lors des deux premières années de son existence, et environ 40 % échoue dans les cinq premières années.
Parmi les principales causes de l’échec figurent la concurrence ardue dans le secteur, une mauvaise gestion financière, un manque de planification stratégique, des difficultés à attirer et fidéliser une clientèle, ainsi que des problèmes de visibilité et de marketing.
Avant de se lancer, il est donc crucial dans un premier temps de prendre en compte le paysage concurrentiel dans le secteur de l’audioprothèse. Les grandes enseignes représentent aujourd’hui une part significative du chiffre d’affaires du secteur de l’audioprothèse en France, ce qui rend la concurrence extrêmement rude pour les indépendants. Attirer et fidéliser une clientèle représente ainsi un défi majeur pour les les audioprothésistes indépendants doivent investir dans des stratégies de marketing efficaces pour se démarquer et attirer de nouveaux patients. La visibilité et la notoriété de l’entreprise sont des aspects essentiels pour réussir dans un secteur concurrentiel.
Par ailleurs, il est important de noter que se lancer à son compte nécessite de relever un certain nombre de défis au quotidien. Les audioprothésistes indépendants doivent faire preuve d’une grande polyvalence et d’une capacité à gérer une multitude de tâches en dehors de leur cœur de métier, et ce, sans assistance. En plus de prendre en charge la logistique, la comptabilité, la prospection de la clientèle et toutes les responsabilités inhérentes à la gestion d’une entreprise, ils doivent également s’atteler aux missions spécifiques de l’audioprothésiste. Une mauvaise gestion va souvent de paire avec des difficultés. Sans une solide gestion et planification financière, il peut être difficile de maintenir la rentabilité et la pérennité de l’entreprise.
Audioprothésiste franchisé : le parcours le plus rentable
Les chiffres
Les revenus d’un audioprothésiste ayant entrepris sous franchise en France connaissent là encore de grandes variations en fonction de plusieurs facteurs, tels que le chiffre d’affaires du centre auditif, la situation géographique ou encore la renommée du franchiseur. À ce jour, il est presque impossible de trouver des données officielles et précises quant aux revenus des audioprothésistes franchisés ou même toute estimation du chiffre d’affaires généré par les centres auditifs sous franchise. Les franchises d’audioprothésistes sont en effet souvent très discrètes en ce qui concerne les résultats financiers réalisés au sein de leur réseau, préférant adopter une approche plus conservatrice.
Chez Audio Pour Tous, nous avons décidé de briser les tabous et de fournir une plus grande transparence ainsi que des perspectives réalistes aux jeunes audioprothésistes qui souhaiteraient se lancer à leurs compte. En nous appuyant sur les dernières analyses basées sur la moyenne des chiffres d’affaires des franchisés Audio Pour Tous au cours des deux dernières années, le résultat moyen s’élève à 13 210 € net par mois (avant Impôts sur les Sociétés).
Décryptage
Comme vu plus haut, l’ouverture de son propre magasin demeure sans conteste le moyen le plus efficace pour un audioprothésiste d’augmenter considérablement ses revenus. Pour cela, l’audioprothésiste est confronté à deux options : se lancer en tant qu’indépendant ou bénéficier de l’accompagnement d’un réseau de franchise.
Selon les données de l’Insee, une entreprise qui opte pour la franchise voit ses chances de succès augmenter de manière significative. Après cinq ans d’activité, une entreprise franchisée a deux fois plus de chances de perdurer par rapport à une entreprise indépendante. Cette statistique témoigne de la solidité et de la pérennité du modèle de franchise. En plus de développer son propre patrimoine, l’audioprothésiste franchisé peut se concentrer sur son cœur de métier tout en récoltant directement les fruits de son travail. Il se crée ainsi l’opportunité de voir ses revenus de salarié être multipliés par 3,7 et plus, comme c’est le cas pour les audioprothésistes franchisés du réseau Audio pour Tous.
Contrairement à une installation en tant qu’indépendant, la franchise offre un soutien et un accompagnement précieux tout au long du parcours entrepreneurial. En rejoignant un réseau de franchise, les audioprothésistes peuvent réduire grandement les risques liés à la création d’une entreprise tout en conservant une certaine autonomie entrepreneuriale. Ils bénéficient d’un soutien et d’un accompagnement précieux, tant au niveau de la gestion quotidienne du magasin que de la promotion de la marque et de la fidélisation de la clientèle. La franchise permet ainsi de capitaliser sur le succès d’une enseigne établie, tout en offrant aux audioprothésistes franchisés la possibilité de développer leur propre activité et de réaliser des objectifs professionnels et financiers très avantageux.
Une évolution constante vers des salaires plus élevés
Selon les données de l’OMS, près d’un million d’enfants en France naissent chaque année avec une surdité. En France, la déficience auditive incapacitante touche environ 6% des jeunes de 15 à 24 ans, et plus de 65% de la population âgée de 65 ans et plus. Le vieillissement global de la population française a révélé des lacunes dans la prise en charge de cette demande croissante.
Contrairement aux problèmes de vision, la déficience auditive est souvent sous-diagnostiquée, peu corrigée et les solutions proposées sont souvent perçues comme inefficaces par les personnes concernées. À l’échelle mondiale, cela représente près de 1,5 milliard de personnes dans le monde qui sont concernées par une déficience auditive et les projections de l’OMS suggèrent que, d’ici 2050, elles seront 2,5 milliards. Il s’agit d’une problématique de santé publique majeure, d’autant que la déficience auditive a des répercussions significatives sur la vie quotidienne des patients non-appareillés. D’autre part, grâce à une généralisation des dépistages précoces et réguliers ces dernières années, une clientèle plus jeune que les traditionnels cinquantenaires et plus commencent à se tourner vers l’appareillage auditif.
En parallèle, contrairement à certaines idées reçues, le secteur des professionnels de l’audition est bien loin d’être saturé sur le territoire national : en 2022, la France comptait un total d’environ 4 740 audioprothésistes pour prendre en charge une clientèle potentielle de plus de 4,5 millions de personnes. Cette disparité entre cette demande en constante augmentation et une offre limitée en termes de professionnels, crée un potentiel de croissance considérable pour les audioprothésistes dont le rôle est crucial pour la santé publique.
C’est en répondant à cette demande et en offrant des services de qualité que les audioprothésistes peuvent non seulement contribuer à la santé auditive de la population, mais aussi bénéficier de perspectives professionnelles prometteuses et de revenus de plus en plus attractifs. En investissant dans leur expertise, en restant à la pointe des avancées technologiques et en offrant des services de qualité, les audioprothésistes peuvent s’attendre à une progression continue vers des salaires plus élevés et à une stabilité financière dans ce secteur en pleine expansion.
Et si vous vous lanciez avec Audio Pour Tous ?
Vous exercez le métier d’audioprothésiste et vous souhaitez vous lancer dans l’entrepreneuriat tout en bénéficiant d’un accompagnement solide et d’une notoriété déjà établie ? Audio Pour Tous est la franchise qu’il vous faut !
Rejoindre notre réseau d’audioprothésistes entrepreneurs, c’est s’assurer d’avoir un appui sur toutes les étapes de la création de votre centre auditif, de la recherche de financement jusqu’à l’ouverture de votre magasin. En plus de vous proposer une formation initiale complète, nous vous accompagnons tout au long de votre activité avec des outils et des méthodes éprouvés pour la gestion de votre entreprise.
Avec une forte présence en France et à l’international, Audio Pour Tous vous offre une visibilité accrue ainsi qu’une reconnaissance de marque, vous permettant de vous différencier de vos concurrents et d’attirer davantage de clients.
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Comment devenir audioprothésiste ?
Pour devenir audioprothésiste, il est essentiel d’obtenir le Diplôme d’État d’audioprothésiste délivré par l’une des neuf écoles françaises spécialisées (Montpellier, Lyon, Fougères, Lille, Evreux, Cahors, Bordeaux, Paris et Nancy). Il convient de souligner que la sélection s’effectue désormais via Parcoursup et que la formation est destinée aux étudiants issus d’une filière scientifique au lycée. Les études d’audioprothésiste se déroulent sur une durée de trois ans et se divisent en deux parties distinctes : L’enseignement théorique, qui permet d’acquérir les connaissances nécessaires et de comprendre les enjeux de la formation pour devenir audioprothésiste, et les périodes de stages, qui visent à se former sur le terrain et à mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en cours.
Au cours de la première année, les enseignements théoriques sont axés sur diverses matières telles que l’acoustique, l’anatomie et la physiologie de l’oreille, l’électronique et l’audiologie. Des séances de travaux pratiques complètent ces enseignements. Les stages se déroulent dans des services hospitaliers, des centres de correction auditive ainsi que dans des instituts gérontologiques. La deuxième année est marquée par de nombreux cours d’audiologie prothétique, d’électroacoustique, de phonétique, ainsi que par des stages en centres de correction auditive et en entreprise auprès d’un fabricant d’aides auditives. La troisième année est axée sur la préparation et la soutenance d’un mémoire de fin d’études, ainsi que sur un stage de longue durée en centre de correction auditive.
Après l’obtention du Diplôme d’État, de nombreuses opportunités s’offrent aux audioprothésistes. Ils peuvent travailler au sein de centres de correction auditive, en tant que professionnels indépendants au sein de structures autonomes, ou encore au sein de services hospitaliers. Il existe également des possibilités de poursuivre des études avec différents masters ou diplômes universitaires, permettant notamment de se spécialiser dans des domaines tels que l’appareillage pédiatrique, le réglage d’implants auditifs ou la recherche.
Quelles sont les missions d'un audioprothésiste ?
En tant qu’audioprothésiste salarié, les missions principales consistent à évaluer et à prendre en charge les troubles de l’audition des patients. Cela implique la réalisation de tests auditifs, la prescription et l’adaptation d’appareils auditifs, ainsi que le suivi et l’accompagnement des patients dans l’utilisation et l’entretien de leurs prothèses auditives. L’audioprothésiste salarié travaille généralement au sein d’un centre de correction auditive, d’une clinique spécialisée ou d’un service hospitalier, où il collabore étroitement avec d’autres professionnels de la santé. Son rôle est d’assurer un suivi personnalisé des patients, en s’adaptant à leurs besoins spécifiques et en leur apportant les conseils nécessaires pour améliorer leur qualité de vie grâce à une meilleure audition.
En revanche, pour un audioprothésiste à son compte, gérant de son propre centre auditif, les missions vont au-delà de la prise en charge clinique des patients. En plus des tâches cliniques habituelles, il est responsable de la gestion globale de son centre, de la gestion des stocks et des fournitures, de la gestion administrative et financière, ainsi que du marketing et de la promotion de son activité. En tant que chef d’entreprise, l’audioprothésiste à son compte doit également gérer les relations avec les fournisseurs, établir des partenariats avec d’autres professionnels de la santé et assurer le développement commercial de son centre auditif. Cette dimension entrepreneuriale requiert des compétences en gestion et en leadership, en plus des compétences cliniques spécifiques au domaine de l’audioprothèse.
Que ce soit en tant qu’audioprothésiste salarié ou en tant que gérant de son propre centre auditif, la mission principale reste la même : offrir aux patients des solutions auditives adaptées à leurs besoins, améliorer leur qualité de vie et leur permettre de retrouver une meilleure audition.
L’audioprothésiste joue un rôle crucial dans le domaine médical en fournissant des services professionnels liés aux appareils auditifs. En tant qu’expert qualifié, l’audioprothésiste évalue et diagnostique les troubles de l’audition, puis recommande et ajuste les appareils auditifs adaptés aux besoins spécifiques de chaque individu. Grâce à ses connaissances approfondies et à son expérience, l’audioprothésiste guide les patients dans le choix du cadre idéal pour leur appareil, en veillant à ce qu’il réponde à la fois aux exigences médicales et aux préférences personnelles. En offrant un service personnalisé et professionnel, l’audioprothésiste contribue à améliorer la qualité de vie des personnes souffrant de troubles auditifs, leur permettant ainsi de profiter pleinement des plaisirs quotidiens et de maintenir des relations sociales épanouissantes.